Hola. Bienvenidos al nuevo sistema de selección de personal vía postal. En los tiempos que corren es complicado vernos en persona para una entrevista, y no nos fiamos especialmente de los hackers, así que hemos creado este método a través de la mensajería tradicional.
Para encontrar a los candidatos perfectos tendríamos que enviar muchas cartas, notificaciones y telegramas… con los gastos que eso implica. PERO hemos dado con la fórmula definitiva: un conjunto de 5 pruebas de aptitud que comienzan con la que tienes en las manos: Proyecto Alfa.
Nos consta que ya habéis abonado las tasas (sí, lo que habéis pagado por este sobre, o lo que ha pagado quien os lo ha regalado —adiós sorpresa). Estas tasas os dan derecho a realizar una única vez esta prueba. Así que estad atentos: si la pifiáis, os equivocáis, rompéis algo antes de tiempo, o mezcláis ácido clorhídrico con sulfato de sod… en fin, la liaréis parda y os quedaréis lejos de nuestro flamante (y flagrante) puesto en Dimka Corporation.
Dentro del primer sobre encontraréis diferentes materiales. Algunos dirán explícitamente “no abrir”. No los abráis hasta que el juego os lo indique. También tendréis el contrato de Dimka; os recomiendo que sea lo primero que miréis. Una vez leído, firmadlo para agilizar los trámites.
Necesitaréis tomar apuntes de todo lo que os parezca relevante. Hay pantallas y pruebas que no volveréis a ver, así que no os arrepintáis de no haber apuntado algo a tiempo. Considerad esto vuestro aviso oficial.
Ah, por cierto: soy Margaret. No soy la jefa exactamente, pero soy vuestra jefa. Encantada.